-
..
-
벼락 맞고 죽어줘 제발
-
바보
-
얼리버드 5
는 잠을 안 잤습니다
-
국어 4등급 중간 수학 백분위 97 (1) 영어 2 생명 40 (3) 지구 45...
-
ㅋㅋㅋㅋ이럴줄 알았다
-
기출은 마니 봄 미적은 좀 더 봐야할거같은디 기출마지막+브릿지+n제 벅벅하면 ㄱㅊ으려너요?
-
한국교육과정평가원운 118이 3컷이던데 117이 성적표에 118로 뜰 가능성은 진짜...
-
어떡하지
-
ㅇㅇ
-
수능성적 온라인 0
내일 온라인으로 발급할 때,인증서만 해결하면 돠나요? 수험번호 알고 있어야 하나요?
-
4점컷이면 말이안되자나
-
백분위터져도되니까 제발
-
군수하면 그만이야~
-
수능 아예 망하고 그냥 다 포기한거냐 수능판 떴는데 여기서 이러는거냐
뽑는사람마음 ㅠㅠ
진짜 이해가 안 가는..
퇴직금이 달라져서
평균 취업 나잇대보다 지나치게 빠르거나 늦으면 회사 입장에서 손해인건가요?
잘 모르겠네요
네 그렇죠 한국과 일본만 그래요. 그냥 어릴수록 휴먼굴림 가능해서 그런가 봅니다.
나이제한 두던데 이해가 안됨
기업 입장에서는 뭐....
기업 입장에서는 큰 차이가 나는게 아니면 젊은 애들이 좋죠.. 사회짬도 없고..오래 쓸 수 있고..
아.. 그런가요 근데 고작 몇 년 차이난다고 굳이 꺼려할 이유가 있는지도 잘 모르겠네요 아직 사회랑 경제를 잘 몰라서 그런가 ㅜㅜ
그리고 조금 늦게 취직을 하면 사실 드는 생각이
1. 그 나이 먹을동안 뭘 했나.
2. 다른데에서 온거면 언제든 다시 회사 떠날 수 있다.
이 생각도 들거같아요 기업 입장에서는
물론 제가 지금 이야기드리는건 극단적인 나이차긴 해요
세상은 이상적으로 굴러가지 않습니다
솔직히 사회에 안 나가본 저로선 나이 가지고 저러는게 무슨 조선시대 과거제랑 다를게 뭐있나 싶네요 제한은 안 두지만 암묵적인 벽이 있는게
기업 입장에서는 근로자도 자원입니다. ‘인적자원’
-
아... 전 나이많은 신입 입장만 생각했네요 그냥 상사는 나이랑 별개로 상사인게 당연한데 반대쪽에선 다르게 느낄 수도 있겠네요
내가 상사인데 후임이 나보다 나이가 많음 = 호칭부터 시작해서 모든게 애매해짐 , 이게 안 겪어보면 별 거 아니라고 생각할 수 있는데 나비효과 마냥 크게 굴러감
그래서 고만고만한 능력일 경우 젊은 사람을 기업에서 선호하는 경향이 있죠